销售经理办公室。
张伟走了进来：“陈总，有事找我？”
“坐。”陈扬摆手示意。“是有点事，最近三组的老李要调走去另一个盘，我想问问你有什么想法？”
张伟皱眉道：“老李？三组主管那个老李？”
“嗯。”陈扬点点头：“老李不是我的亲信，芒果·豪苑刚开盘的时候人不够，上面把我调来做销售部经理，除了你是我调过来的之外，其他人都是别的地方调过来。”
“你也知道，咱们销售部的任务有多重，房子别墅几千套都要卖出去，卖不好很容易就受到领导责罚，自然是自己人才用得更加放心。”
“不过，我也没有办法随意插人。”
“现在老李要调走，就等于空出了一个主管位置，我想问问你有没有推荐的人选。”
陈扬点了根烟，又给张伟发了一根，问起他的意见。
“主管的位置最好控制在你的人或者我的人手里，但是我现在也没有可用人选，大家都有别的工作，你要是有人就说来听听，不然也只能让公司重新调人来了。”
“这个......”张伟摸了摸下巴，愁道：“道理我都懂，但是我手下都是新人居多，有那么一两个老员工，但是业绩反而不如新人，恐怕也没人啊。”
陈扬问道：“五组现在业绩最高的是谁？”
张伟如实说道：“现在是陆波，目前是五组业绩最好的，不过也是上个月才入职的新人。”
陈扬呼出烟雾，若有所思道：“陆波？这名字我听你说过，好像很看好。”
张伟点头道：“对!很会来事的一个新人，对同事也不错，业绩也很好，我很欣赏。”
“是吗？”陈扬想了几秒，又问道：“对了，销售部上个月的销冠我记得好像也是五组的吧，叫莫余？他怎么样？”
“这个月不太行了。”张伟摇摇头道：“这个月已经过半，目前还没有开单，零蛋。”
“那么惨？”陈扬好奇道：“他不是上个月的销冠吗？我记得他也是上个月刚入职的新人，没几天就卖了一套房子，按理来说应该能力很强啊，现在怎么回事？”
“不太清楚，没有多了解。”张伟摇摇头道：“我也正打算找他谈谈。”
陈扬赞同道：“恩，是该好好谈谈，看看到底是哪里出了问题，他能入职就拿销冠，能力肯定没问题，你有空跟他聊一下，别浪费了一个好苗子。”
“知道。”张伟点头。
陈扬又问道：“那你手下还有其他厉害的老人没有？”
“没有了。”张伟摇摇头：“其他人都不行，要么是纯新人要么没业绩，现在表现最好的就是陆波，莫余的话，我要看看再说。”
“陈总，你是打算从他们两个手里选一个当主管？”
“是有这个想法，主管的位置能不让就不让，但是现在按你说的，啧~事情有点难办啊！””陈扬皱皱眉：“入职时间短有我发话其实还好说，但是陆波毕竟没拿过销冠，拉出去站不住脚，莫余拿过销冠，但是这个月又是这种状态，他们两个都当不上啊！”
“强硬选上了，不说业绩，就是带团队的能力，其他人也恐怕很难服众。”
“是这个道理。”张伟点点头。
“难搞~”
两个人一时陷入沉默之中，都在思考还有什么办法能够解决。
张伟手下没人，巧妇难为无米之炊。
陈扬也没办法，但他又不想把主管位置让出去，只是现在的情况摆在那里，他也没有好的办法。
继续下去，只能让总公司派人过来，或者想办法重新招收一个。