赵振赫这人虽然霸道了些，脸皮厚了些，但绝对是个做事有分寸的人，除了感情上偶尔小气了些，其他方面绝不会干涉乔欣悦，给她留下足够的自由空间。所以乔欣悦对于两人之间的这种相处模式还是能够接受的。
曾经有一次乔欣悦对一天出现了两次在她面前的男人，问了一个“极有深度”的问题。
“一直不都传说像你们这样的霸道总裁都是忙的脚不沾地的吗？可是为什么你会这么闲，一天两趟的往我家跑，难道你是不用工作的吗？”
我们的赵总哼笑着回答:“那是因为传说中的那些人工作能力都太差，需要大量的时间来处理日常工作，看上去很勤奋，但效率低，做事繁琐，重复，事倍功半。当然，也有极少部分人，工作能力强，效率高，不需要把时间全扎在工作上，当然空余时间就多了。”
乔欣悦：“赵总就是这极少数后者的了？”
我们的赵总给了乔美女一个傲娇的小眼神。
从此以后，乔欣悦再也不问他类似的问题了。
…………
七月，透蓝的天空，悬着火球似的太阳炙烤着大地，路旁的荒草丛几乎要燃烧起来，空气中弥漫着热浪。
赵氏集团大会议室里那张内外两层巨大的长椭圆会议桌边，坐满了够得上份量的总部管理人员和各家商城、各公司的负责人。
办公室里的气氛就如同外头的烈日一般沸腾而热烈。
此刻大家正在讨论的是关于集团未来两个季度的宣传和推广。
只因大boss的一句:大家随便讲讲呗！结果就出现了目前这副热闹的景象。
赵振赫在管理集团尤其是开会讨论问题的方式，很多时候是沿用了他原来部队时的一贯作风:扔出一个问题大家不分等级敞开了说，然后再由他经过筛选，斟酌，总结，最后一锤定音。
财务部的负责人说：“赵氏集团一直都在做慈善，每一年都会将一定比例的利润投入公益事业，后面两个季度我们可以继续在这上面做文章。”
营销部门的负责人是名四十岁左右的女性，她眉头一拧，嫌弃的说道：“捐款捐物？公益广告？今年我们已经做过三次了。”